Top menu

Nye overenskomstsatser pr. 1. marts 2022

Dato: 02/03-2022
Tags: Løn
2478

Pr. 1. marts trådte nye satser i kraft for VVS-overenskomsten, Industri- og VVS-overenskomsten og for skorstensfejerne. Her kan du se de nye satser.

VVS-overenskomsten

Satser Pr. 1. marts 2022

Minimalløn

Mindstelønnen for timelønnede ansatte og voksenlærlinge: 127,10 kr. pr. time

Smudstillæg

Tillæg i timen. Dog altid mindst 3 timer pr. dag: 10,05 kr.

Skiftende arbejdssteder

Tillægget hed tidligere skurpenge og udgør dagligt: 61,05 kr.

Rådighedsvagt

Vagttillæg pr. time på hverdage: 21,90 kr.

Vagttillæg pr. time på søn-, hellig- og fridage: 27,50 kr.

Den ugentlige betaling for rådighedsvagten er minimum: 1.098,40 kr.

Særlig tillæg ved pr. udkald uden for rådighedsvagten: 138,4 kr.

Overarbejde

Overarbejde i fortsættelse af den almindelige arbejdsdags fastsatte timer.

Første og anden time: 41,80 kr.

Fra tredje time og efterfølgende samt overarbejde efter udkald uden for den daglige arbejdstid, på fridage, lørdage- søndage og helligdage: 117,15 kr.

Forskudt arbejdstid

Tillæg pr. time, hvor dele af den forskudte arbejdstid sluttes efter kl. 18.00 frem til kl. 22.00 betales: 23,00 kr.

Tillæg pr. time ved forskudt arbejdstid mellem kl. 22.00 og 06.00: 45,20 kr.

Graviditets-, Barsels- og Fædreorlov

Den maksimale sats pr. time for medarbejdere på graviditets-, barsels- og fædreorlov: 153,00 kr. pr. time

Forældreorlov

Betaling under forældreorlov svarer til løn under sygdom, dog er satsen max. pr. time: (Gælder fra 1/7 – 2022): 186,5 kr.

Barns 1. sygedag

Satsen for barns første sygedag er: 153,00 kr.

SH- og fritvalgskonto

Virksomheden bidrag til medarbejderens SH- og fritvalgskontoen til afholdelse af søgne- og helligdage samt ferie- og fridage: 13%

 

 

Industri- og VVS-overenskomsten

(Tidligere overenskomst med arbejdsgiverne)

Satser pr. 1. marts 2022

Minimalløn

Mindstelønnen for timelønnede og voksenlærlinge under overenskomsten: 127,15 kr.

Smudstillæg

Tillæg i timen. Dog altid mindst 3 timer pr. dag: 10,05 kr.

Skiftende arbejdssteder

Tillægget hed tidligere skurpenge og udgør dagligt: 61,05 kr.

Overarbejde:

Overarbejde i fortsættelse af den almindelige arbejdsdags fastsatte timer.

Første og anden time: 42.55 kr.

Tredje og fjerde time: 67,90 kr.

For femte time og efterfølgende: 127,05 kr.

Forskudt spisepause:

Tillæg i tilfælde af akut arbejde, hvor spisepausen udskydes mere end 30 minutter: 30,10 kr.

Varsling af overarbejde:

Tillæg ved overarbejde som varsles samme dag, og hvor overarbejdets varighed overstiger en time: 108,50 kr.

Godtgørelse ved afskedigelse:

Ved opsigelse efter 9 måneders ansættelse, såfremt vedkommende ikke har afslået genansættelse inden 4 uger. Godtgørelsen udbetales også, hvis vedkommende finder andet arbejde i 4-ugers perioden: 9.678,50 kr.

Yderligere tillæg til medarbejdere med over 3 års anciennitet: 2.490,70 kr.

Hjemsendelse:

Godtgørelse pr. time ved hjemsendelse grundet manglende arbejde: 145,65 kr.

Rådighedsvagt:

Rådighedsvagten aftales for mindst 7 sammenhængende dage ad gangen.

Vagttillæg pr. time på hverdage: 21,90 kr.

Vagttillæg pr. time på søn, hellig- og fridage: 27,50 kr.

Den ugentlige betaling for rådighedsvagten er minimum: 1.098,40 kr.

Særligt tillæg ved pr. udkald udenfor rådighedsvagter: 138,35 kr.

Fritvalgskontoen

Bidraget til afholdelse af søgne- helligdage samt ferie- og fridage: 13,50%

Zonepenge

Samme satser som rørprislisten

 

Nye satser for VVS-lærlinge

Mindstebetalingen for almindelige lærlinge som VVS-energispecialist, Ventilationstekniker, VVS-installationstekniker, Blikkenslager og VVS udgør pr. 1. marts 2022:

1. læreår pr. time: 69,60 kr.

2. læreår pr. time: 80,25 kr.

3. læreår pr. time: 100,15 kr.

4. læreår pr. time: 115,15 kr.

5. læreår pr. time: 126,45 kr.

Voksenlærlinge aflønnes som minimum med mindstebetalingen i overenskomsten. Her er satsen:

127,10 kr.

Overtidsbetaling for lærlinge

For 1. og 2. time udgør satsen: 41,80 kr.

Fra tredje time og efterfølgende timers overarbejde er satsen: 91,30 kr.

Samme tillæg betales fra første time ved overarbejde efter udkald uden for den daglige arbejdstid samt på fridage, lørdage, søndage og helligdage.

Smudstillæg

Tillæg i timen. Dog altid mindst 3 timer pr. dag: 10,05 kr.

Lærlingenes opsparingskonto

For VVS-lærlinge er indbetalingen til den særlige opsparingskonto til afholdelse af fem ferie-fridage: 9,50 %

For voksenlærlinge gælder samme vilkår som for svendene. Her er indbetalingerne:  13%

 

Skorstensfejerne

Løn

Ugeløn for svende i det tidligere Københavns amt: 8.730,58 kr.

Ugeløn for svende i provinsen: 8.062,76 kr.

Månedsløn mestersvende i det tidligere Københavns amt: 38.069,39 kr.

Månedsløn mestersvende i provinsen: 35.175,57 kr.

Månedsløn København City 35.334,02 kr.

Ugeløn til lærlinge

København og det tidligere Københavns amt:

Lærling

1. års lærling: 2.619,17 kr.

2. års lærling: 3.492,23 kr.

3. års lærling: 4.365,29 kr.

4. års lærling: 5.238,35 kr.

København og det tidligere Københavns amt:

Voksenlærling

1. års voksenlærling: 5.849,49 kr.

2. års voksenlærling: 5.936,79 kr.

3. års voksenlærling: 6.024,10 kr.

4. års voksenlærling: 6.111,40 kr.

Ugeløn til lærlinge

Provinsen

Lærling

1. års lærling: 2.418,82 kr.

2. års lærling: 3.225,10 kr.

3. års lærling: 4.031,38 kr.

4. års lærling: 4.837,65 kr.

Voksenlærling

1. års voksenlærling: 5.402,04 kr.

2. års voksenlærling: 5.482,67 kr.

3. års voksenlærling: 5.563,30 kr.

4. års voksenlærling: 5.643,93 kr.

Sygdom og ulykke

Løn under sygdom i op til 6 uger samt ved barns hospitalsindlæggelse udbetales pr. time: 167,95 kr.

Løn under sygdom ved arbejdsulykke i op til 10 uger betales med: Fuld løn

Barsel og forældreorlov

Kvindelige medarbejdere har op til 14 uger med: Fuld løn

Fædreorlov:

Forældreorlov i op til 13 uger til deling mellem forældre: Fuld løn

Fritvalgskonto

Virksomhedens bidrag til svendenes Fritvalgskontoen til afholdelse af frihed i forbindelse med omsorgsdage, barns 2. sygedage m.m.: 7,5 %

Bidraget til lærlinges Fritvalgskonto er: 5,5 %

Vagtordning og telefonpasning

Vagtordning, hvor ansatte står til rådighed for udkald uden for normal arbejdstid.

Vagtordning af mindst 7 sammenhængende dage ad gangen honoreres med: 2.500 kr.

Vagtordning for weekend: 1.200 kr.  

Vagtordning på enkeltstående hverdage: 450 kr.

Telefonpasning af telefon efter arbejdstids ophør og indtil kl. 20 på hverdage pr. dag: 100 kr.

Tillæg ved ventilationsrensning

Overarbejde

Første og anden time i forlængelse af almindelig arbejdstid: 41,79 kr.

Øvrige timer betales pr. time med: 117,15 kr.

Forskudt arbejdstid

Tillæg pr. time, hvor dele af den forskudte arbejdstid sluttes efter kl. 17.00 frem til 22.00: 23,02 kr.

Tillæg pr. time ved forskudt arbejdstid mellem kl. 22.00 og kl. 06.00: 45,20 kr.

Skiftende arbejdssted

Tillæg pr. dag, hvor der ikke stilles velfærdsforanstaltninger til rådighed: 61,04 pr. dag

Overtidstillæg ved rejsearbejde

Tillæg pr. time ved overarbejde, der udføres ud over 75 km fra virksomheden adresse: 19,46 kr.

Rejsepenge/zonepenge

Modtag vores nyhedsbrev

Hvis du ikke vil gå glip af nyheder fra dit fag, nyttige guides og medlemsfordele, så skriv dig op til Blik og Rørs nyhedsbrev her. Vi trækker lod hver måned om et gavekort til Salling på 1.000 kroner.