Bedre vilkår for seniorer og børnefamilier og forbedringer af lønnen er hovedpunkterne i skorstensfejernes nye 3-årige overenskomst, som Blik- og Rørarbejderforbundet har indgået med arbejdsgiverne i Skorstensfejerlauget.
Efter langvarige forhandlinger i Forligsinstitutionen lykkedes det Blik- og Rørarbejderforbundet og arbejdsgiverne i Skorstensfejerlauget at blive enige en ny treårig overenskomst.
I sidste uge forsøgte parterne uden held at forhandle en ny overenskomst på plads. Men efter knap et døgns forhandlinger stod forhandlingerne stille, og parterne måtte forhandle videre i Forligsinstitutionen.
Her lykkedes det at opnå et resultat, som både giver forbedringer af lønnen og tilgodeser, lærlinge, børnefamilier og ældre medarbejdere. Derudover er parterne også enige om, at forbedre reglerne i tilfælde af uberettiget afskedigelse.
Hovedpunkterne i aftalen er:
- Lønstigning på henholdsvis 1,6 – 1,7 og 1,8 procent over tre år.
- Fuld løn under forældreorlov i 5 uger.
- Oprettelse af Fritvalgskonto/ordning, som stiger til 2 procent over tre år.
- Indførelse af seniorordning.
- Alle satser stiger årligt med 1,6 procent i overenskomstperioden.
- Bedre forhold ved barns sygdom.
- Forbedringer til lærlinge med børn.
Aftalen omfatter ikke skorstensfejerne i København, som er ansat under andre vilkår. Forhandlingerne om denne del af overenskomsten er aftalt til at starte onsdag den 15. marts.