Arbejdsgiverne må stoppe deres klynk

Tal fra Danmarks Statistik viser således, at installationsbranchens omsætning i årets første seks måneder er steget med 1,3 milliarder kroner i forhold til samme periode sidste år. Det er en markant stigning på hele 6,5 procent.  

 

Alligevel skal vi stadig høre klynk fra arbejdsgivere i VVS-branchen. For mens det tidligere var indtjeningen den var gal med, er det nu mangel på kvalificeret arbejdskraft, som er problemet. 

 

Det er rigtigt, at ledigheden er styrtdukket siden årsskiftet. Men forudsigelsen om mangel på faglærte håndværkere er altså langt fra ny. 

 

I Blik- og Rørarbejderforbundet har vi gentagne gange opfordret arbejdsgiverne til at tage flere lærlinge, ligesom vi også har begrædt arbejdsgivernes manglende vilje til at holde fast i de mange ny-udlærte svende, som færdiggjorde deres uddannelse i årene efter finanskrisen. 

 

Nu er alvoren så omsider gået op for nogle arbejdsgivere, og flere er igen klar til at tage en lærling. Det mangler da også bare. Men frem for at tage arbejdshandskerne på, klynker arbejdsgiverne i bl.a. Nordjyske Medier over, at de slet ikke kan få nogle lærlinge. 

 

Den udmelding må da tage prisen for årets ”Klynk”. Magen til ansvarsfralæggelse skal man godt nok lede længe efter. 

 

Der er nemlig masser af muligheder for at skaffe lærlinge til VVS-branchen. På landets tekniske skoler går der over 100 elever på grundforløb 2, som forgæves leder efter en læreplads. 

 

Samtidig går der i øjeblikket over 1000 elever på grundforløb 1, som heller ikke har en læreplads. Og endelig har vi i VVS-branchen også en gruppe SKP-elever, som på grund af manglende lærepladser må tage deres uddannelse på tekniske skoler.

 

Arbejdsgivernes klynk er simpelthen en kæmpe fornærmelse over for de mange unge, som ønsker en fremtid som faglært håndværker. 

 

I Blik- og Rørarbejderforbundet er vi efterhånden godt trætte af arbejdsgivernes klynk. De skulle hellere komme i arbejdstøjet og tage ansvar for branchens fremtid. Jo før jo bedre.