Arkivbillede
Her i weekenden landede der en aftale for de 195.000 statsligt ansatte i Danmark. Det betyder også, at den økonomiske ramme for de kommende forhandlinger for de 550.000 ansatte i kommuner og regioner er på plads. Forhandlingsansvarlig hos Blik & Rør Søren Schytte mener, at aftalen er okay.
- Jeg synes, rammen ligger nogenlunde inde for det forventede. Lønudviklingen gør, at vi kan fastholde reallønnen. Nu har vi rammen, og kan nærme os afslutningen med KL og Danske Regioner siger Søren Schytte.
Der er i aftalen ikke afsat nogen penge til organisationsforhandlingerne. Det kan der dog stadig nå at blive i regioner og kommuner.
Forhandlingerne forventes afsluttet ved udgangen af februar.
Aftalen indebærer:
- En treårig overenskomst
- En lønramme på 6,75 procent, der giver en lønstigning på 4,42 procent til medarbejderne over de næste tre år
- Medarbejdere, der er fyldt 62 år, får ret til en særlig seniorbonus på 0,8 procent af medarbejderens løn
- Seniorbonussen indføres som en fleksibel ordning, der betyder, at medarbejderen i stedet kan vælge at få to seniordage om året eller at få konverteret seniorbonussen til pension
- Statsansatte får mulighed for at blive dækket af sundhedsordning
- Karensperioden for minipensionen nedsættes fra 4 år til 2 år