Der går ikke en dag, hvor vi ikke hører, at vi alle skal blive længere på arbejdsmarkedet. Og ofte er det arbejdsgiverorganisationerne, der er mest aktive i den debat.
De havde også travlt med at skyde på Mette Frederiksen, da hun for nyligt varslede, at Socialdemokraterne i fremtiden ikke længere vil stemme for en automatisk stigning i pensionsalderen. Det var uansvarligt måtte man forstå.
Så skulle man jo tro, at arbejdsgiverne var vilde med den modne arbejdskraft. At de ligefrem passede på dem og gjorde, hvad de kunne for at tiltrække dem. Sådan er det dog ikke. Ifølge en undersøgelse, der blev offentliggjort i TV2 News fra konsulenthuset Ballisager, falder de lediges popularitet hos arbejdsgiverne, når de er rundet 50 år og så går det ellers bare ned ad bakke.
Jeg synes det er mærkeligt – nogle ville måske kalde det hykleri – at man råber om at pensionsalderen skal sættes op og op, hvis man ikke vil have den modne arbejdskraft.
En opfordring fra mig til arbejdsgiverne er derfor: Pas på jeres medarbejdere. Giv dem et godt arbejdsmiljø. Muligheder for uddannelse. Så vil folk gerne blive længere på arbejdsmarkedet. Men fremfor alt: Stop aldersdiskriminationen!