Det handler om meget mere end løn. Her en liste med eksempler på tillæg og goder, som I kan forhandle på jeres arbejdsplads.
Find de ting på listen, som er vigtigst for dig, og sæt kryds.
Tag derefter en drøftelse med tillidsrepræsentanten og dine kolleger om, hvad I skal prioritere i forhandlingerne.
Tjekliste
- Højere søn- og helligdags-procent
- Højere ferie-procent
- Højere betaling for overarbejde
- Højere service-tillæg
- Fuld løn i mere end ni uger under sygdom
- Fuld løn under forældreorlov
- Ekstra procenter i pension
- Seniorordning med betalte fridage
- Omsorgsdage for hjemmeboende børn med fuld løn.
- Tilskud til lærlinge til kørekort
- Fri med løn ved dødsfald i nærmeste familie
- Overtidstillæg, tillæg for skiftende arbejdssteder og zonepenge til alle lærlinge på lige fod med svendene.
Udvikling i jobbet
- Mulighed for mere efteruddannelse end to uger
- Fuld løn ved deltagelse på efteruddannelse
- Afsat tid inden for normal arbejdstid til mentorordning for lærlinge
Det faglige arbejde
- Lister over medarbejdere til tillidsrepræsentanten (TR) og arbejdsmiljørepræsentanten (AMR)
- Tid til velkomst for TR og AMR til nye medarbejdere
Sikkerhed
- Tid til sikkerhedsinstruktion til nye lærlinge
- Fritids-ulykkesforsikring til alle