De nye overenskomster er en realitet med tilbagevirkende kraft fra 1. marts. Få her et overblik over de nye løn- og arbejdsvilkår, der allerede gælder nu, men også over, hvilke der træder i kraft i løbet af overenskomstperioden.
81,6 procent havde stemt JA til den nye VVS-overenskomst ved afstemnings afslutning den 12. april. Det betød, at den nye overenskomst kunne træde i kraft.
Men da overenskomsterne er gældende fra 1. marts, er langt størstedelen af vilkårene og rettighederne i aftalen allerede trådt i kraft og det endda med tilbagevirkende kraft.
Det gælder blandt andet mange af de nye satser og de nye værktøjer, som tillidsrepræsentanterne får.
Der er dog også dele i aftalen, der først træder i kraft til sommer og til næste år.
Vi giver dig her et overblik over alt det nye i overenskomsten, og over hvornår de forskellige rettigheder og vilkår træder i kraft. Bemærk, det kun er ændringer og tilføjelser, der er skrevet her.
Og husk, du altid kan kigge nærmere i protokollaterne for at få flere detaljer. Det kan du gøre her.
DET TRÅDTE I KRAFT 1. MARTS 2023 - SE OVERBLIKKET HER
DET TRÆDER I KRAFT 1. JUNI 2023 - SE OVERBLIKKET HER
DET TRÆDER I KRAFT 1. JULI 2023 - SE OVERBLIKKET HER