Folketinget har i sidste uge vedtaget en meget vigtig lov. En lov som blåstempler den danske model – som giver rettigheder kun til virksomheder, der har overenskomst.
Certificeringsordningen giver virksomheder mulighed for at rekruttere arbejdskraft fra 16 lande uden for EU.
Men - og det er det nye - det er kun for virksomheder, der har en rigtig overenskomst med en rigtig fagforening.
Det betyder, at vi sikrer ordnede forhold.
Med denne ordning sikres, at virksomhederne har styr på løn- og arbejdsforhold. De skal også have styr på arbejdsmiljøet. Og for at ordningen ikke skal blive udnyttet af smarte bagmænd, der skynder sig at tegne en overenskomst, uden at ville overholde den, gælder ordningen kun for virksomheder, der har mindst 10 fuldtidsansatte og har været i drift i to år.
Der vil være områder, hvor der i perioder er mangel på danske lønmodtagere, og så kan det være nødvendigt at få arbejdskraft uden for EU. Men vi har set alt for meget social dumping og arbejdskriminalitet, når der importeres arbejdskraft.
Denne ordning sikrer, at det sker på danske vilkår med overenskomst. Det er et kæmpe skridt i den rigtige retning. Vores opgave er så - som altid- at tegne overenskomster og organisere medlemmer. Det er vejen til et arbejdsmarked uden både løndumping og arbejdskriminalitet.