Ny analyse afslører tre ting, du måske ikke vidste om forholdet mellem dig og din chef.
De medarbejdere, der har dialog med deres chef hver dag, er faktisk også dem, der trives bedst. Det er en af pointerne i en analyse, som Konsulenthuset Ballisager har udgivet igen i år. Herunder kan du læse de tre pointer om forholdet mellem medarbejdere og deres ledere:
1) Daglig kontakt med chefen skaber trivsel.
57 % af dem, der er i daglig kontakt med deres chef, er i høj trivsel. Blandt de medarbejdere, der sjældent er i kontakt med deres leder, er tallet 32 %. Det handler ikke om møder, men om den daglige uformelle kontakt.
2) 70 % synes, deres chef er dygtig
Hele 70 % synes, deres chef er rimelig eller meget dygtig. Det er faktisk særligt blandt de modne ledere på over 50 år, at medarbejderne er mest tilfredse. Her er det 50 %, der i høj grad er glade for jobbet. Kun 11 procent oplever en inkompetent leder.
3) Det er vigtigere, at din chef er positiv end klog
Det vigtigste træk ved en chef er, at de har et positivt væsen. Det svarer 44 % i undersøgelsen. Efterfulgt af overblik over teamets retning og nysgerrighed i dialogen. Mindst vigtigt er chefens intelligens og integritet.
Om undersøgelsen
Konsulenthuset Ballisager er en landsdækkende HR-virksomhed, som siden 2019 har taget temperaturen på danskernes arbejdsliv gennem sin kandidatanalyse.
Analysen er udarbejdet i samarbejde med analyseinstituttet Voxmeter, der har spurgt et repræsentativt udsnit af den danske arbejdsstyrke om deres arbejdsliv, trivsel og jobpræferencer.
Dataindsamlingen omfatter i alt 2.000 respondenter og er gennemført i perioden fra den 15. januar 2026 til den 2. februar 2026.