Et erhvervsevnetab på 5 procent kan nu være nok til at udløse erstatning efter en arbejdsskade. Dommen kan få betydning for medlemmer, der tidligere har fået afslag.
Artiklen kort
- Der er faldet en dom i Højesteret, der betyder, at du nu kan få erstatning, hvis du har en arbejdsskade med erhvervsevnetab på under 15 procent.
- Det har hidtil kun været ved 15 procent tab, at du kunne få erstatning. Kvinden i omtalte sag havde et erhvervsevnetab på 5 procent.
- Dommen kan både få betydning fremadrettet og bagudrettet. Nu afventer Blik- og Rørarbejderforbundets myndighedernes retningslinjer, før evt. sager genoptages.
Højesteret har ændret praksis for, hvornår man har ret til erstatning i forbindelse med tab af erhvervsevne.
Efter de hidtidige regler har det været et krav, at erhvervsevnetabet som udgangspunkt skulle være på mindst 15 %, før du kunne få erstatning. Men nu kan 5 procent være nok.
Det var den 28. april, at Højesteret slog fast, at 5 procent erhvervsevnestab kan være nok. Det skete i forbindelse med en sag, hvor et HK-medlem tidligere har fået afslag på erstatning efter en hjernerystelse, som hun havde pådraget sig i år 2000 på jobbet. Tidligere retsindstandser krævede mindst et erhvervsevnetab på 15 procent. Men nu har Højesteret slået fast, at 5 procent også skal kunne udløse erstatning.
Afventer yndighederne
Det betyder, at flere medlemmer fremover kan være berettiget til erstatning, selv om tabet er mindre end tidligere krævet. Det kan også betyde, at medlemmer, der tidligere har fået afslag, fordi tabet er mellem 5 og 15 procent, kan have ret til erstatning.
Stig Søllested, der er næstformand i Blik- og Rørarbejderforbundet med ansvar for arbejdsskadesager, følger udviklingen tæt:
- Det er positivt og rimeligt, at flere kan få erstatning, hvis de kommer til skade på jobbet. Det er dog endnu ikke afklaret, hvordan myndighederne konkret vil ændre praksis. Derfor anbefaler vi, at de medlemmer, der har fået afvist en erstatningssag tidligere, afventer med at søge sagen genoptaget, indtil der er meldt klart ud fra myndighederne om retningslinjer, siger næstformanden.
Hvad betyder det for dig?
Dommen kan især være relevant, hvis:
- du har fået afslag, fordi dit tab blev vurderet til under 15 %
- dit erhvervsevnetab ligger i niveauet 5–15 %
- du er gået ned i løn, timer eller jobfunktion efter en arbejdsskade
- dit erhvervstabet er varigt.
I de situationer kan der være grundlag for at se sagen igen.