Som formand for landets måske største VVS-sjak har Rasmus Andersen skabt et arbejdsfællesskab, hvor trivsel, struktur og humor går hånd i hånd.
Artiklen kort:
- Akkorden på Nyt Hillerød Sygehus er en af de største lige nu.
- Her arbejder 94 VVS'ere, som Rasmus Andersen er formand for.
- Rasmus fortæller om, hvor meget der bliver gjort ud af at skabe et godt kollegaskab og hvor stor tilliden er mellem sjakket.
9 kaffemaskiner, 10 køleskabe og 10 mikrobølgeovne. Det er blot en del af det, der skal til for at holde det næsten 100 mand store VVS-sjak kørende. Kollegaerne, der til dagligt er med til at bygge Nyt Hospital Nordsjælland i Hillerød, arbejder alle på akkord på opmåling, som formentlig er en af de største akkorder, der er lige nu.
Det er i hvert fald det største mandskab, Rasmus Andersen har været formand for. Og han har ellers en rutineret formand.
Det kræver en del planlægning at være formand for den størrelse mandskab. Rasmus er derfor ikke med til at bygge, men bruger sin tid på at lægge tidsplaner med projektledelsen, sætte sjakkene sammen, prioritere rækkefølgen af arbejdets udførelse, tage imod sygemeldinger, ferieønsker, skrive kopisedler og lave løn.
Barista og fælles frokost
- Det kræver meget og nogle gange, kan jeg godt se en smule frem til, at vi er færdige heroppe. Det er mig, der får alle de personlige historier, når kollegaer sygemelder sig, og det sidder i mig, hvis nogle får en kedelig besked fra lægen, pårørende er blevet syge, nogle skal skilles eller en kollega siger op. Den slags kan jeg ikke lægge fra mig derhjemme. Så tænker jeg over, om der er noget, jeg kunne have gjort anderledes.
Det med opsigelser skal Rasmus dog ikke bekymre sig om særligt ofte. For der har hun været en enkelt på lidt over to år.
Personalepleje er også en topprioritet fra sjakkets egen side. Selvom det går ud over fællesakkorden, så er der et par kollegaer, der hver dag er udpeget til at være ”baristaer”, som de kalder det, og som har ansvaret for at sætte de ni kaffemaskiner i gang tre gange om dagen, og inden kaffetid klokken 9 køre den færdigbryggede kaffe rundt på pladsen i termokander.
Hver fredag er der fælles morgenmad. Hver anden fredag er der to mand, der laver hjemmelavet varm frokost til sjakket, hvor der ofte bliver tændt op i de otte store grill, der har fået sin egen plads under et halvtag.
Der bliver også holdt sommerfest og julefrokost, hvor overskuddet fra sjakkets interne sodavangssalget bliver brugt. Og en enkelt gang imellem mødes de også uden for pladsen på ”Humlebakken” til en fælles fyraftensøl eller vand. Rasmus sørger også for at informere om forskellige arrangementer i den lokale fagforening Kreds Sjælland-Bornholm. For udover at være formand for sjakket er han afdelingsformand for forbundets Roskilde Afdeling.
Disciplin og krav til hinanden
Det kræver også noget struktur fra formandens side og selvdisciplin fra sjakkets side at være en stor flok på en kæmpe byggeplads. Disciplinen mærkes tydeligt. Præcis 11:27 kommer flokken gående fra byggepladsen over mod personalestuens i skurbyen. Alle 94 har deres faste plads i frokoststuen. Den dag fagbladet er på besøg og stjæler lidt af frokostpausen for at få taget et fællesbilledet, er Rasmus hurtig til at sige, at de får forlænget frokostpausen.
- Vi stiller store krav til hinanden. Det er gode folk med masse af selvjustits, der går her. De kommer ikke fem minutter for tidligt til frokost eller fyraften, og hvis de i sjakket beslutter at gå en halv time før en fredag for at lave noget socialt, så er det fællesakkorden, det går ud over.
Selvom det sociale spiller en stor rolle, så mener Rasmus også, det har stor betydning for fastholdelsen, at det er styr på arbejdsmiljøet.
- Vi har i fællesskab med andre faggrupper arbejdet for et ordentligt arbejdsmiljø. Bland andet at der er en behagelig temperatur på mellem 10-20 grader i bygningerne, og der arbejdes dagligt for, at der altid er rent og ryddeligt på pladsen. Og så er vi alle gode til at minde hinanden om at huske hjelm og briller og sørge for, at der er ryddet op og støvsuget.
Ren byggeplads
Man fornemmer også en god stemning, når man bevæger sig rundt på det 123.000 kvadratmeter store byggeri, hvor det myldrer med forskellige typer håndværkere i gult sikkerhedstøj og hjelmen spændt godt om hagen. Flere går rundt med kost og fejer betongulvet.
Det er Brian Bertelsen, der er arbejdsmiljørepræsentant. Han bruger ligesom Rasmus primært sin tid på kontoret, hvor han blandt andet er ansvarlig for at bestille materiale og sørger for, at kollegaerne har det nødvendige værktøj og de rigtige værnemidler.
Da Rasmus startede på byggeriet i 2022, var de syv VVS’ere, i 2024 var de 60, og nu er de altså oppe på 94. Og da der ikke går mange ledige VVS’ere rundt, så har det også været lidt af udfordring at finde mandskab nok. Men Rasmus og Brian har godt 30 år i branchen at trække på. Det hjælper, når han de skal finde mandskab.
- Vi er stort set inde over alle ansættelser. Vi kontakter nogle af de gode folk, vi kender fra branchen, og så informerer jeg ledelsen. Det er selvfølgelig en fordel, at de fleste har det med at falde i hak og vælger at blive her.
Læs også: Akkordarbejde betaler sig - især når tilliden er på plads