En dag om ugen får de fire svende i VVS-virksomheden en skoleelev som kollega. Mesteren har haft svært ved at finde modne lærlinge, så han ser det som en mulighed for måske at få det i fremtiden, og samtidig ønsker han at tage ansvar for den manglende arbejdskraft.
- Skørping VVS har valgt at være en del af juniormesterlæreordningen
- Det betyder, at virksomheden en dag om ugen får besøg af en skolelev
- Juniormesterlæreordningen er netop trådt i kraft for elever i 8. og 9. klasse
I denne uge starter en ung skoleelev hos Skørping VVS. Virksomheden har valgt at være en del af den nye juniormesterlæreordning, og det betyder, at firmaets fire ansatte en dag om ugen får en skoleelev fra 8. klasse som kollega.
Jess Dorf, der ejer firmaet, hørte om ordningen, da han blev kontaktet af Rebild Kommune.
- Der bliver ikke uddannet nok håndværkere, og det kommer til at bide os i røven om ti år. Så det her er en måde at tage ansvar for den manglende arbejdskraft, siger Jess Dorf.
Læs også: Fra 0 -10 procent: Derfor er forskellen så stor på tilslutningen til juniormesterlæreordningen
Derudover har mesteren oplevet, det kan være svært at finde gode lærlinge, så ordningen åbner op for den mulighed.
- Jeg har haft nogle lærlinge, der ikke var modne nok til at komme i lære. Det her en chance for mig til at finde nogle egnede lærlinge. Samtidig er jeg med til at give et ungt menneske, der måske er lidt træt af de boglige fag en chance for at afprøv faget og snuse til arbejdslivet. Så på den måde hjælper jeg både et ungt menneske og mig selv.
Det er ikke billig arbejdskraft
Der er fire svende ansat i firmaet, og den unge fyr kommer til at skabe bekendtskab med dem alle.
- Vi starter med, at han kommer med mig rundt på opgaver. Vi skal blandt andet flytte en kedel. Og så er det planen, at han de næste uger skal rundt med de andre svende på opgave, hvor der skal lægges gulvvarme og monteres et nyt badeværelse.
Derudover er der også småopgaver i firmaet til eleven, som at hjælpe med at slå græsset og rydde op efter dagens opgaver.
Det er ikke helt nyt for Jess at arbejde sammen med unge mennesker. Han har tidligere haft en skoletræt skoleelev i virksomheden hver torsdag, hvor det passede med hans skoleskema.
- Jeg forventer ikke en billig arbejdskraft. Det er en ung mand, der skal have lov at prøve nogle ting af. Jeg ved, han er lidt nervøs, men det skal nok gå. Vi tager det stille og roligt. Jeg forventer ikke andet, end at han viser interesse for faget, passer mødetiderne og har en madpakke med, man kan ikke gå en hel dag uden at spise, siger Jess.
Læs også: I Rebild er hver tiende elev tilmeldt juniormesterlæreordningen