Det er surt at stå med en arbejdsgiver, der går konkurs, og vide, at man mister flere hundrede tusinde kroner, man har knoklet for. Det kunne være undgået, hvis der var lavet delregnskaber undervejs, siger jurist Cihat Döner fra Blik- og Rørarbejderforbundet.
I Blik- og Rørarbejderforbundet ser vi desværre gang på gang, at medlemmer mister store beløb, fordi de ikke får udbetalt deres indtjening løbende.
Mange foretrækker at vente til hele akkorden er færdig – så det føles som en stor bonus. Men hvis virksomheden går konkurs inden, pengene bliver udbetalt, kan det koste dyrt.
Over 500.000 kr. tabt – fordi delregnskabet manglede
Et nyligt eksempel er en konkursramt virksomhed med 35 af vores medlemmer tilknyttet. Jurist i forbundet, Cihat Döner, har stået for anmeldelsen til Lønmodtagernes Garantifond (LG).
– Flere medlemmer havde over 500.000 kr. i akkordoverskud liggende, og derudover også andre løntilgodehavender til gode. LG dækker dog kun op til 160.000 kr. netto af ens samlede krav, hvilket betyder, at store summer gik tabt, forklarer han.
Retten til delregnskab står sort på hvidt
Som akkordholder har man faktisk krav på at få udbetalt penge løbende. I Rørprislistens punkt 1, afsnit 10 står der:
"Akkordholderen skal skriftligt meddele arbejdsgiveren, hvis der på større akkorder, max. 1 gang hver 4. uge fremsendes delregnskab, som udbetales med 95% af det i akkorden indtjente beløb."
Det er altså ikke noget, man skal spørge pænt om – det er en ret.
– Det er ikke sikkert, at arbejdsgiveren eksisterer i morgen, siger Cihat Döner. – Så hellere få pengene løbende og lad dem stå på din egen konto. Det er dine penge, og de er bedst sikret hos dig selv.
Huskereglen er simpel:
Hvis du arbejder i akkord – så lav delregnskaber undervejs. Hver fjerde uge. Du sikrer dig mod tab, hvis arbejdsgiveren pludselig lukker og slukker.