Natten til torsdag i sidste uge landede vi et forlig på vores område.
Natten til torsdag i sidste uge landede vi et forlig på vores område.
Jeg glæder mig over, at vi har indgået en aftale med Tekniq, som sikrer pæne stigninger på mindstelønnen og på diverse satser.
Op til forhandlingerne havde vi gjort det klart, at vi ville kæmpe for forbedringer i vores medlemmers hverdag, og at vi skulle have nogle stærke protokollater i kampen mod social dumping.
Det viste sig at være en umulig opgave at få noget mod social dumping igennem, og den pris, vi blev afkrævet, kunne og ville vi slet ikke acceptere eller betale!
Mange af vores medlemmer ønskede en bedre balance mellem familieliv og arbejdsliv og det syntes jeg vi langt hen ad vejen er kommet i mål med, ved bl.a. at øge fritvalgsordningen og mulighederne for, hvad man kan bruge den til.
Derfor stod vi ved en skillevej:
Vi kunne enten feje det hele af bordet og gå i forligsinstitutionen og håbe på at lande en bedre aftale mod social dumping. Jeg har meget svært ved at tro på, at dette var en reel mulighed, da det heller ikke var lykkedes for nogen andre at få forhandlet tiltag mod social dumping ind i deres aftale.
Det næste problem ved at gå denne vej, ville blive at få prislistestigninger, da dette stort set aldrig er sket i Forligsinstitutionen. Det lykkedes i 2017, men da var det også første gang i 70 år, at det lykkedes, og det er tvivlsomt, at det var lykkedes igen.
Alternativt kunne vi acceptere, at vi ikke fik forbedret vores protokollater vedr. social dumping, men derimod kunne gå fra forhandlingsbordet og være sikre på, at vi har forbedret vores medlemmers mulighed for at få en bedre balance i deres arbejdsliv, samt en forhøjelse af mange af vores satser.
Vi har forsvaret vores overenskomst og sørget for at den ikke blev udhulet ved at sikre nogle pæne stigninger.
Det var det bedst mulige forlig, vi kunne forhandle hjem, og jeg er glad for at det lykkedes at få lærlingene med og sikre vores prislister.
I sidste ende er det vores akkorder, der driver lønudviklingen og værnebestemmelserne der beskytter vores fag. En bestemmelse, som i øvrigt har over 100 års jubilæum.
Det er fordi vi mener at bestemmelsen, som siger at ingen, hverken åbent eller skjult, må arbejde under de overenskomstbestemte betalinger, og det er det bedste værn imod løndumpning/ social dumping. Husk derfor at lave akkordaftalesedler på jeres bryggeri, for kun på den måde kan vi forsvare vores fagområde mod social dumping.
Min opfordring til alle jer derude er først og fremmest at sætte jer ind i indholdet af aftalen, og derefter bruge jeres rettigheder som medlemmer til at afgive jeres stemme.
For uanset hvad I mener, er det vigtigt, at vi viser, at vi er mange, der står sammen om overenskomstforhandlingerne.
Det er nemlig medlemmerne, der i sidste ende skal bestemme, om overenskomsten skal godkendes.
Et flertal i hovedbestyrelsen anbefaler medlemmerne at stemme JA. Det er en enig kredsbestyrelse i Sydjylland-Fyn, der anbefaler et JA!
Lokalforhandlinger
Der er rigtig høj beskæftigelse derude og det er godt for den enkelte. Det giver tryghed i hverdagen og mulighed for øget indtjening.
Når overenskomstforhandlingerne snart er på plads, så gælder det nu lokalforhandlingerne rundt om i virksomhederne.
Der er klart grobund for positive resultater.
Det er nu, man skal forklare mester, at det at fastholde eller tiltrække kvalificeret arbejdskraft er fuldstændig afhængig af gode løn- og arbejdsforhold.
Hvis I mangler inspiration til lokalforhandlingerne, kan I finde Forbundets ”din guide til forhandling” på Forbundets hjemmeside https://blikroer.dk/lokalforhandlinger.
Husk at melde jeres resultater ind til Kredskontoret! Det gælder både nye lokalaftaler og lønaftaler.
God kamp derude!