Der blev forhandlet natten igennem, før en aftale mellem Blik- og Rørarbejderforbundet og Dansk Metal på lønmodtagersiden og DI Byggeri på arbejdsgiversiden faldt på plads.
Sådan så topforhandlerne ud, da de efter en lang nat kunne underskrive protokollaterne
Tekst
Maja Skov Vang
Efter først 12 timer og siden 24 timers forhandlinger nåede Blik- og Rørarbejderforbundet, Dansk Metal og DI Byggeri onsdag morgen til enighed om en ny overenskomst.
Hovedforhandler for Blik- og Rørarbejderforbundet Stig Søllested hæfter sig ved et element i overenskomsten.
- Jeg synes, vi har fået nogle pæne stigninger på satserne. Og så har vi skabt en bedre balance mellem arbejdsliv og familieliv. VVS’ere kan ikke arbejde hjemme, som man kan i mange andre fag. Men i denne aftale kan fritvalgskontoen bruges mere fleksibelt end hidtil, nemlig på at ledsage nærtstående til lægen, holde barnets tredje sygedag og på omsorgsdage med børnebørn.
Herunder er hovedpunkter fra aftalen:
- Mindstebetalings- og minimallønssatser stiger pr. 1. maj 2025 til 139,85 kr., 1. marts 2026 til 143,35 kr. og 1. marts 2027 til 146,85 kr.
- Arbejdsmiljørepræsentanter, der er medlem af en Blik og Rør eller Dansk Metal får 9000 kroner.
- Udvidelse af løn under sygdom og tilskadekomst med tre uger
- Stigning på en procent mere i arbejdsgiverbetalt pension
- Stigning på fritvalgskontoen på 2 procent over tre år.
- Fritvalgskontoen kan fremover bruges på: Ret til barns 3. sygedag, børnebørns-omsorgsdage og ret til at ledsage nærtstående ved bl.a. helbredskonsultationer m.m.