Få det store overblik over alle hovedpunkterne i den nye VVS-aftale, der blev indgået med mellem Blik- og Rørarbejderforbundet, Dansk Metal og TEKNIQ i sidste uge.
Minimalløn
Minimallønnen øges med 3,75 kroner 1. maj i 2025 og 3,50 kroner 1.marts i 2026 og 1. marts i 2027
Fritvalgskontoen
Fritvalgskontoen stiger med 1 procentpoint 1. marts 2026 og igen 1. marts i 2027. Det vil sige den stiger fra 15 procent til 17 procent.
Tillæg
- Zonetillæg forhøjes med 3,5 % i 2025, i 2026 og i 2027
- Smudstillæg forhøjes med 3,5 % i 2025, i 2026 og i 2027
- Tillæg for skiftende arbejdssteder forhøjes med 3,5 % i 2025, i 2026 og i 2027
- Tillæg ved overarbejde forhøjes med 3 % i 2025, i 2026 og i 2027
- Rådighedstillæg forhøjes med 3,5 % i 2025, i 2026 og i 2027.
- Forskudt arbejdstid forhøjes med 3,5 i 2025, i 2026 og i 2017
Stigningerne træder i kraft pr. 1. maj i 2025, og pr. 1. marts i 2026 og 2027.
Prislister
Satserne på prislisterne reguleres med 3 procent 1. maj 2025, 2,7 procent 1. marts i 2026 og 2,5 procent 1. marts i 2027.
LÆS OGSÅ: Efter lange forhandlinger: Aftale på plads med DI-Byggeri
Arbejdsmiljørepræsentanten
Vederlag på 9.000 kroner årligt for arbejdsmiljørepræsentanter, der er medlem af Blik- og Rørarbejderforbundet eller Dansk Metal.
Fleksibilitet ved brug af afspadsering
Du får øget ret til at få udbetalt overarbejde
Ferie
Der er ikke længere begrænsninger på overførelse af ferie.
Sygdom
Perioden med løn under sygdom forlænges med tre uger til sædvanlig timeløn eksklusive genetillæg
Uddannelse
Der nedsættes et udvalg, der skal vurdere nye muligheder for tilskud til efter- og videreuddannelse for VVS-branchens kompetenceudviklingsfond.
Ret til barnets 3. sygedag
Du får nu ret til at bruge din fritvalgskonto til barnets 3. sygedag.
Ret til børnebørns-omsorgsdage
Du får nu ret til at bruge din fritvalgskonto på to børnebørns-omsorgsdage om året.
Ret til at ledsage nærtstående til lægen
Du får ret til at bruge din fritvalgskonto til at ledsage nærtstående til helbredskonsultationer, behandlinger og møder med offentlige myndigheder.
Pension
Arbejdsgiverbidrag til pension stiger fra 10 til 11 procent 1. maj 2025. Den samlede pensionsindbetaling er på nu 13 procent.
LÆS OGSÅ: Ny overenskomstaftale på VVS-området i hus
Lærlinge
Løn for lærlinge
4 % pr. 1. maj 2025, 3,5 % pr. 1. marts 2026 og 3,5 % pr. 1. marts 2027
Lærlinges opsparingskonto
Stiger med 1 procentpoint pr. 1. marts 2026, og med 1 procentpoint pr. 1. marts 2027.
Lærlinges overtidsbetaling
Første og anden klokketime efter normal arbejdstid:
Stiger med 3 % pr. 1. maj 2025, 3 % pr. 1. marts 2026 og 3 % pr. 1. marts 2027.
For tredje og de efterfølgende timers overarbejde:
Stiger med 3 % pr. 1. maj 2025, 3 % pr. 1. marts 2026 og 3 % pr. 1. marts 2027
Fædreorlov
Lærlinge får to ugers fædreorlov (anden forælder) med løn.
Voksenlærlinge – løn
Stiger med 3,75 kr. pr. 1. maj 2025, 3,5 kr. pr. 1. marts 2026 og 3,5 kr. pr. 1. marts 2027.
Bemærk, at aftalen er ikke stemt igennem endnu.
Hovedbestyrelsen har anbefalet medlemmerne at stemme JA.
Afstemningen foregår digitalt. Blik- og Rørarbejderforbundet oplyser naturligvis om, når du kan stemme.