Top menu

Dom gennemhuller syg lokalaftale

Dato: 27/06-2016
999

VVS-firma er blevet pålagt at dokumentere og efterbetale manglende løn for samtlige medarbejdere fem år tilbage. Det fastslår en principiel kendelse, som Blik- og Rørarbejderforbundet har vundet i Arbejdsretten.

Blik- og Rørarbejderforbundet har igen fået medhold i en sag i Arbejdsretten om fejlagtig udbetalt løn under sygdom. Dermed er det endnu engang slået fast, at overenskomstsikrede ansatte i VVS-branchen oppebærer samme løn under sygdom, som når de er på arbejde. 
 
I sagen mod et nordsjællandsk VVS-firma blev virksomheden desuden pålagt, at beregne og dokumentere det skyldige beløb, som skulle efterbetales til de ansatte inden for 14 dage. Afgørelsen vækker glæde i Blik- og Rørarbejderforbundet. 
 
- Det er noget helt nyt, at arbejdsgiverne bliver dømt til at dokumentere, hvor meget de skylder deres ansatte. Det er en meget principiel afgørelse, og derfor kommer den hele fagbevægelsen til gode, siger Stig Søllested, der er forbundssekretær i Blik- og Rørarbejderforbundet.
 
Erkendte brud
I sagen mod Fredensborg VVS, havde virksomheden i en længere årrække udbetalt en lavere løn under sygdom. Og selv om den lavere sygeløn var skrevet ind i lokalaftalen, er det en klar overtrædelse af VVS-overenskomsten med Tekniq.
 
Det erkendte virksomheden allerede i 2013, da sagen startede. Virksomheden mente til gengæld ikke, at den var forpligtiget til at efterbetale den manglende løn, og sagen måtte derfor føres videre i det fagretlige system.
 
I Arbejdsretten kunne Blik- og Rørarbejderforbundet sandsynliggøre, at overtrædelsen gjaldt alle medarbejdere. Men da virksomhedens ansatte var aflønnet forskelligt, havde forbundet svært ved at opgøre det præcise beløb for samtlige nuværende og tidligere medarbejdere. 
 
Anstrengelserne værd
Den viden lå virksomheden til gengæld inde med. De var jo i stand til at udbetale en lavere løn under sygdom, og derfor argumenterede Blik- og Rørarbejderforbundet for, at de derfor skulle opgøre det skyldige beløb og efterbetale den manglende løn. 
 
Arbejdsretten pålagde virksomheden at få bragt tingene i orden og fremsende dokumentationen til Blik- og Rørarbejderforbundet inden for 14 dage. 
 
- Det har været et langt sejt træk. Men efter den her kendelse, som alle ansatte i virksomheden får glæde af, har det været alle anstrengelserne værd, siger Stig Søllested.
 
Det nordsjællandske VVS-firma blev desuden pålagt at betale Blik- og Rørarbejderforbundet en bod på 25.000 kroner for brud på overenskomsten.